Tahun lalu, 4221 lulus, tertinggi kedua… “Tahun ini?”
Mulai tahun depan, jumlah soal pada ujian pertama dan waktu ujian akan bertambah.
Jurnal Hukum melakukan survei terhadap pelamar pengacara tenaga kerja untuk pertama kalinya
[법률저널=안혜성 기자] 2023 32nd Certified Labor Advocate 1st Exam dilaksanakan pada tanggal 27, dimana persaingan semakin ketat karena jumlah pelamar yang meningkat pesat, perhatian penguji terfokus pada kesulitan dalam menilai volume pelamar yang berhasil.
Secara khusus, para penguji sangat menyadari banyaknya kandidat yang berhasil mempengaruhi tingkat kelulusan ujian kedua tahun ini, meskipun tahun lalu menjadi pertanyaan yang kuat.
Baru-baru ini, jumlah kandidat untuk berbagai ujian kualifikasi profesional telah meningkat, tetapi di antara mereka, popularitas ujian Advokat Tenaga Kerja meningkat secara signifikan. Sejak 1018 kandidat melamar pada tahun 2000, ujian Advokat Tenaga Kerja Bersertifikat terus meningkat dalam jumlah pelamar, menjadi ujian populer pada tahun 2009 dengan 6346 pelamar. Namun, karena mata pelajaran bahasa Inggris digantikan oleh ujian kualifikasi, kandidat yang tidak siap membatalkan lamaran mereka, dan jumlah pelamar turun menjadi 2.902 pada tahun 2010, kurang dari setengah tahun sebelumnya.
Kemudian, sedikit berfluktuasi hingga 2014, tetapi pada 2015, 3.956 pelamar mengajukan aplikasi, memulihkan penurunan 3.000.
Setelah pendaftar terus meningkat pesat, peningkatan ini dimulai dengan peningkatan pesat 6211 pada 2019, 7549 pada 2020, 7654 pada 2021, dan 3261 pada 2022. Mengukuhkan posisinya sebagai kualifikasi profesional terpopuler dengan jumlah pelamar terbanyak. Tahun ini, sejak 4 April, terhitung 11.089 kandidat, yang merupakan jumlah kandidat tertinggi yang telah berkompetisi sejauh ini, tidak termasuk tes pertama.
Alasan pentingnya jumlah pelamar dan jumlah kelulusan dalam ujian pertama adalah karena metode penentuan kandidat yang berhasil dalam Ujian Perburuhan. Dalam ujian pertama dan kedua, evaluasi komprehensif dilakukan berdasarkan prinsip bahwa seorang kandidat dengan nilai minimum 40 di setiap mata pelajaran dan rata-rata nilai 60 atau lebih akan lulus ujian. Ujian kurang dari jumlah minimum kelulusan, itu dioperasikan dalam bentuk evaluasi relatif, di mana jumlah kelulusan dari jumlah minimum kelulusan dipilih.
Namun, sejak tahun 2020, untuk tahun ketiga berturut-turut, lebih dari 300 orang lulus tingkat kelulusan minimum, khususnya tahun lalu, 249 orang melebihi tingkat kelulusan minimum, dan 549 lulus ambang batas ujian kedua yang lebih tinggi. Namun, produksi massal kandidat yang berhasil di putaran pertama terus berlanjut, dan ujian kedua untuk pengacara ketenagakerjaan memiliki tingkat kelulusan terendah di antara berbagai ujian kualifikasi profesi.
Dengan demikian, jumlah kandidat yang lulus tes 1 masih menjadi faktor penting dalam menentukan tingkat kecocokan pada tes 2, dan tingkat kesulitan tes yang dirasakan mempengaruhi peningkatan atau penurunan jumlah kandidat yang berhasil pada tes 1. Tahun lalu, dalam survei jurnal hukum yang dilakukan segera setelah ujian, jumlah mereka yang mendapat nilai rata-rata standar kelulusan 60 poin atau lebih meningkat menjadi 96% dari 87,6% tahun sebelumnya. Diperkirakan ada peningkatan jumlah pelamar yang berhasil, yang meningkat menjadi 4221 (60,28%) per tahun.
Karena penguji berfokus pada jenis dan kesulitan Ujian Pengacara Tenaga Kerja ke-1 tahun ini, Jurnal Hukum memeriksa tingkat kesulitan yang dirasakan peserta ujian sebelum pengumuman pelamar yang berhasil, dan bertujuan untuk memberikan umpan balik tentang kinerja mereka. Untuk kemajuan ujian pengacara ketenagakerjaan ke depan, kami sedang melakukan survei. Kandidat untuk ujian putaran pertama dapat mengklik spanduk untuk berpartisipasi dalam survei.
Sementara itu, ujian ini menarik banyak perhatian karena merupakan ujian terakhir sebelum jumlah soal dan waktu ujian pertama diubah. Sebanyak 5 mata pelajaran dari 25 soal masing-masing 125 menit akan ditingkatkan menjadi 40 soal dari tahun depan dan dibagi menjadi periode 1 dan 2.
Dengan bertambahnya jumlah soal dan lamanya ujian, beban peserta ujian diperkirakan akan bertambah. Dengan demikian, diharapkan keinginan untuk lulus ujian utama tahun ini akan semakin kuat.
Hasil ujian ini, yang diadakan sebagai kompetisi yang belum pernah terjadi sebelumnya mengingat bertambahnya jumlah kandidat dan perubahan sistem ujian, akan dirilis pada 28 Juni. Kemudian, pendaftaran ujian kedua akan dilakukan pada 17-21 Juli dan ujian kedua pada 9-10 September. Tanggal pengumuman kandidat yang berhasil untuk ujian ke-2 adalah 22 November. Wawancara ke-3 akan diadakan pada tanggal 8 Desember dan pemenang akan diumumkan pada tanggal 27 Desember.
Hak Cipta © Law Journal Reproduksi dan redistribusi yang tidak sah dilarang
